دليل حوكمة الشركات العائلية هو دليل طرحته حكومة المملكة العربية السعودية يتضمن العديد من النقاط والبنود التي توضح بعص الأمور القانونية المتعلقة بالشركات وإدارتها
مقاومة التغيير: يمكن أن تواجه الشركات مقاومة من الإدارة العليا أو المساهمين عند محاولة تنفيذ سياسات الحوكمة الجديدة.
بالإضافة إلى ذلك، يعود للأعضاء العائليين حق اختيار الرئيس التنفيذي وأعضاء مجلس الإدارة وتحديد توزيع الأرباح وتعيين خطة النجاح للشركة.
مثل أي مجال آخر، هناك مكاتب دراسات جدوى موثوقة ومعتمدة وليها سمعة طيبة في السوق، وهناك شركات ليست معتمدة وربما لا تُقدم خدماتها بمستوى الجودة الذي يليق.
يجب أن يتم تحديد الأعضاء المؤسسين، ونسبتهم في رأس المال، وأدوارهم ومسؤولياتهم في الشركة.
تقليل النزاعات العائلية: مكتب دراسة جدوى تساعد الحوكمة في تقليل النزاعات العائلية من خلال وضع سياسات واضحة حول إدارة الشركة واتخاذ القرارات.
تبني حلول تكنولوجية مثل الأنظمة الرقمية لإدارة البيانات والإفصاح المالي.
عنوان المكتب (طريق الملك فهد – عمارة جوهرة الشرقية – الدور الثالث – الدمام – السعودية).
وبالنسبة للسعودية، تعتبر الشركات العائلية من العناصر الأساسية للبنية الاقتصادية في المملكة.
ويشمل هذا النظام على وسائل تحفيز أفراد العائلة، والتي تعمل على تطوير السياسات الإدارية وفقاّ لرؤية وقيم العائلة.
تعتبر أفضل الممارسات في حوكمة الشركات أساسًا لتحقيق النجاح والاستدامة. يجب على الشركات الناشئة تبني هذه الممارسات لتحقيق نمو مستدام.
عنوان المكتب (أرض الحرية بجوار المستقبل أكاديمي – بني سويف – مصر).
قد يكون لديها ميثاق واضح يحدد قوانين التشغيل وحصص الأسهم وأهداف الشركة.
الشركة:………………………………..، شركة مساهمة سعودية مقفلة ذات سجل تجاري رقم ( )، صادر في……………….